Mentoring para la agilización organizacional

Mentoring para la agilización organizacional

Diplomado

Agilidad significa incrementar la velocidad para reaccionar adecuadamente a los cambios del entorno y los gustos de nuestros clientes. Ser ágiles es un factor clave del éxito para generar valor de negocio cosntante ante el cambio.

En este programa podrás desarrollar 3 competencias clave para enfrentar los retos actuales:

• Agilidad organizacional

• Transformación enfocada a resultados

• Gestión emocional ante el cambio

Una cultura organizacional eficiente es la mayor ventaja competitiva hoy. Ante la transformación actual, quienes están a cargo de la cultura y el talento deben apoyar a sus equipos a contar con las competencias indispensables para lograr ambientes retadores pero no intimidantes, que creen lo necesario para solucionar problemas complejos, proponer y construir nuevas realidades.

Agilidad organizacional

Al conocer mejor el entorno, podrás definir un modelo que te permita responder al cambio actual, lograr la satisfacción de tus clientes y asegurar la generación de valor de negocio.

Transformación

Crea un plan de transformación cultural para potenciar tus resultados a través de comportamientos efectivos individuales y de equipo, congruentes con tus objetivos.

Gestión emocional

La incertidumbre y el cambio generan miedo y estrés que desperdician el enfoque y la energía. Aprende nuevos modelos de gestión emocional y conviértete en un actor clave de esta coyuntura.

Propuesta de proyecto de transformación

Contarás con las bases de gestión de proyectos y la asesoría de expertos para construir una propuesta de transformación ágil para tu organización que responda a los objetivos que tu organización quiere alcanzar.

Programa internacional

El ambiente internacional entre participantes y especialistas invitados, con lo que fortalecerás una la visión global basada en mejores prácticas probadas de desarrollo humano y gestión profesional de proyectos.

Características y beneficios.

Enfoque práctico

Aprenderás las técnicas y prácticas probadas, ejemplos y casos reales, con lo que aplicarás lo aprendido en todo momento, logrando dar resultados desde la primera sesión

Mentoring y asesoría

Durante las 6 sesiones de acompañamiento y asesoría personalizada, asegurarás el logro de resultados que tu organización necesita.

Planes de acción

Construye tu propuesta de transformación organizacional ágil, utilizando las mejores prácticas internacionales del Project Management Institute (PMI), probadas por quienes hoy son más competitivos.

Temario

• Agilidad organizacional

• Visión de negocio. Los retos de hoy ante las prioridades organizacionales. Análisis del entorno (Business models: PESTLE, Kano analysis, Feature model).

• Modelo de gestión de incertidumbre. Análisis cualitativo de riesgo y toma de decisiones.

• Creando tu modelo para facilitar el cambio.

• Transformación organizacional enfocada a resultados

• Análisis actual (Situation Statement) y elaboración de escenarios futuros

• Desarrollo de competencias para la innovación, manejo de incertidumbre y la transformación digital

• Elaboración de un plan para la transformación

• Gestión emocional ante el cambio

• Mentoring aplicado a la transformación y la acción

• Comunicación que libera valor

• Bienestar y seguridad psicológica

• Presentación propuestas de transformación organizacional.